L’azienda, che conta nel Bellunese 15 punti vendita ad insegna Supermercati SuperW, JuniorW, WStore e MD Discount, nel 2021 festeggerà i 100 anni di attività

(AGRA) – La Walber Spa – società che opera nel mercato della distribuzione alimentare bellunese con 15 punti vendita ad insegna Supermercati SuperW, JuniorW, WStore e MD Discount – “investe” nel welfare versando oltre 100mila euro in premi agli oltre 200 dipendenti.

Da anni il Gruppo Walber aderisce al welfare aziendale, ovvero quell’insieme di iniziative volte a incrementare il benessere del lavoratore e della sua famiglia attraverso modalità “alternative” alla retribuzione che possono consistere sia in somme rimborsate, sia nella fornitura diretta di servizi, o in un mix delle due soluzioni.

“Da sempre siamo sensibili ai problemi della nostra comunità – sottolinea Giovanni Bianco, giovane dirigente ed esponente della proprietà – e da oltre un decennio sosteniamo molte attività di volontariato e aiuto alla popolazione attraverso contributi economici, buoni spesa e beni alimentari. Quest’anno, vista la particolare situazione di emergenza che stiamo vivendo, abbiamo deciso di essere ancora più presenti”.

Oltre a chi vive situazioni di disagio, l’attenzione e la riconoscenza del Gruppo è rivolta soprattutto a chi ha vissuto quest’anno in prima linea, come il personale dell’Ulss Dolomiti a cui è stato devoluto un premio durante la primavera, e ovviamente ai propri dipendenti” “Siamo consapevoli – aggiunge Bianco – che questo è stato un anno difficile, le ragazze e i ragazzi dei nostri punti vendita hanno vissuto situazioni impegnative e l’azienda ha voluto riconoscerlo raddoppiando le donazioni di welfare aziendale, una ad aprile e un’altra, che entrerà direttamente nella busta paga dei nostri collaboratori, a dicembre”.

“Quest’anno – commenta il direttore generale Giancarlo Deola – è stato un anno difficile per tutti i settori, pensiamo alle chiusure, alle mille normative per mettere in sicurezza i lavoratori e i clienti, i limiti e le restrizioni, la necessità di riorganizzarsi e riadattarsi continuamente, ma proprio per questo ci tenevamo a dare un segnale concreto a chi da un anno si impegna giorno dopo giorno per portare avanti il lavoro e garantire il servizio ai clienti e per un’azienda delle dimensioni del Gruppo Walber essere riusciti a regalare 100mila euro ai propri dipendenti è un traguardo che ci rende particolarmente orgogliosi e che ci spinge a guardare sempre più lontano e ci ricorda la strada fatta, visto che la nostra azienda nel 2021 festeggerà il centenario dalla nascita avvenuta con l’apertura del primo ingrosso di alimentari e spezie a Calalzo di Cadore”.

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